Mirá.
Te voy a aclarar dos cosas que te va a venir bien saber.
La primera tiene que ver con algo que ya hablamos por arriba, pero vale la pena dimensionar lo que implica.
Se modificó el artículo 20 de la LCT, el beneficio de “gratuidad”.
Ya sabemos que el empleado no paga los gastos del juicio.
Tiene lo que se llama también “beneficio de litigar sin gastos”.
Y esto para nosotros es un perno.
Y para los abogados es la panacea.
Porque el empleado ya desde el primer telegrama que te manda tiene todo gratis, ni el abogado le cobra.
Vos tenés que pagarle a tu abogado, el formulario de la carta y el envío para contestarle.
Porque si no contestás es peor.
Arrancás 100 lucas abajo (con suerte) por cada cartita.
Y si te cae la demanda, los honorarios para contestarla.
El abogado del empleado se va haciendo plazos fijos con vos y otros empleadores.
Copian, pegan, y mandan.
Y piden cualquier boludez.
Inflan todo, meten cualquier indemnización y calculan lo que se les canta.
Total el papel no se queja.
Aguanta lo que le pongas.
Ni tienen que ir al juzgado ahora, que por lo menos gastaban un poco de suela.
Nosotros nos terminamos haciendo cargo de todo, incluso de sus honorarios.
Y los aportes, claro. Faltaba más.
Pero ahora se tienen que cuidar un poquito más.
Porque si piden demás, el juez puede decidir que se hagan cargo de los gastos del juicio, ellos y el empleado juicioso.
Y ahora los quiero ver, mandando cualquier verdura.
Cuando empiecen a caer, se van a tener que a cuidar un poquito más de batir fruta.
(estoy en modo verdulería hoy)
Ojo, esto lo tenemos que pedir nosotros.
Bah!, nuestro abogado en un juicio.
Y cuidado con la camaradería y el corporativismo judicial.
No te olvides que tu abogado es abogado, igual que el del empleado, igual que el juez, que también es abogado.
Y entre fantasmas…
Eso.
Una cosa más.
Las indemnizaciones no se pueden pagar en cuotas, que ya escuché decir esto varias veces.
El pago en cuotas es para pagar la sentencia de un juicio laboral.
No cuando despedís.
De todo esto, y mucho más vamos a estar hablando con otros especialistas amigos (la mayoría abogados, pero de los buenos) en el curso que arranca en dos semanas.
Es nivel avanzado, de posgrado, pero si te interesa podés fijarte por acá:
Curso: La Nueva Reforma Laboral
Feliz domingo.
LOVO.
PD: Ayer te dije que había decidido algo. Te cuento: vamos a armar una presentación por lo del INACAP y otros hurtos varios, aprovechando que para los malos la ley está suspendida. Vamos a hacer como ellos, y suspendemos lo que nos conviene… Después de cuento avances.
PD2: Y la otra, ya está casi lista la Masterclass que estoy preparando. En la semana te voy chusmeando de que se trata. Pero te adelanto que es una cosa de locos, y no hay nada igual sobre el tema.