En este email te voy a explicar cómo se pagan los feriados, para que revises si lo estás haciendo bien.

Pero antes dejame que te cuente algo cortito.

Este mes caen dos feriados, el 8 y el 25.

−No, el 24 y el 31 no son feriados, son días laborables.

Los feriados son días que establece la ley para conmemorar alguna fecha importante o festejar algún evento histórico.

Y así encontramos ateos, agnósticos o gente de otras religiones festejando el día de la virgen o la navidad.

Se come pan dulce y garrapiñadas.

Nos atracamos, como si fuera el último all inclusive de nuestras vidas.

Y nunca faltan los fundamentalistas del pionono y el vitel toné.

Son sus costumbres y hay que respetarlas…

La cuestión es que esos días no se trabaja.

Se festeja.

Muchas veces no sabemos bien qué.

Pero por las dudas no se labura.

El tema es cómo pagamos esos días.

Y acá viene el punto.

A algún iluminado de esos a los que se les complica para leer las instrucciones de los paquetes de fideos, se le ocurrió interpretar la ley de una forma muy, muy novedosa.

Y dijo que por existir un feriado, aunque el empleado no trabaje, hay que pagarle ese día dividiendo el sueldo por 25.

Y se inventó el “plus feriado”.

O sea, al tipo que no fue a trabajar, por el sólo hecho de existir un feriado, le pagamos más ese día.

Raro.

Y como somos seres gregarios, atrás de este ser de luz, muchos otros empezaron a hacer lo mismo.

Pero, lamentablemente para los que lo hagan así, es al revés.

Es que “mi contador me dijo”…

Es que “el sistema”…

Es que “siempre se hizo así” …

Está mal.

Y no porque lo diga yo.

Lo dijo mi tocayo Norberto Centeno, el que escribió la ley.

Y lo dice la justicia.

Te lo resumo cortito, de regalo, que hoy es nochebuena y mañana navidad.

Si el empleado no trabaja el feriado, no se le paga nada, cobra el sueldo del mes y listo.

El famoso “plus feriado” es como Papá Noel (tápale los ojos a tus hijos si andan por ahí): NO EXISTE.

Y si trabaja el feriado, además del sueldo del mes completo, se le paga por el feriado un adicional que se calcula dividiendo el sueldo del mes por 25.

Eso es todo.

Ahora sabés la verdad.

Que tengas una hermosa navidad rodeado de tus seres queridos.

PD: Te dejo la Masterclass sobre la reforma laboral por si te la perdiste.