Mirá si podemos encajar este titular en un montón de situaciones…

Pero vamos con la anécdota que nos quedó de ayer, que en parte tiene que ver con eso.

Y no es una de las 5 anécdotas que conté en la reunión con los socios de la membresía el viernes.

Esta es otra (y tengo más…)

Resulta que un cliente llama para dar de alta un empleado.

El tipo tiene una fábrica (no voy a dar detalles para mantener el anonimato).

Es segunda generación.

No de las que hacen crecer el negocio y lo llevan al siguiente nivel.

No.

De las otras.

Así que te imaginás el nivel de las decisiones del protagonista.

No va que nos pasan los datos, de casaulidad lo veo y lo llamo.

− José (se llama José posta), escúchame, ¿este no es el tipo que lo echaste porque te había robado?

− Eeee… Seee. ¡Pero eso fue hace varios años!

− Era el encargado ese que metía la mano en la lata…

− Sí, ese. Pero necesito alguien para manejar la planta y este conoce el oficio.

− Lo que vos digas. Pero tené en cuenta que, por lo general, vuelven a reincidir.

− No creo, es conocido de la familia, se equivocó en su momento…

− Ok, hacemos el alta. ¿Sueldo?… 

… y seguimos…

¿Y qué pasó?

Y sí, lo que te imaginás.

Volvió a meter la mano en la lata.

La vez anterior lo habían despedido sin causa, porque era difícil probar el robo, y como era conocido de la familia y bla, bla, bla, le pagaron la indemnización entera.

A veces no es tan fácil probar estas cosas, y hay quienes prefieren no entrar en esos conflictos.

Este sería el caso (con los antecedentes de lucidez del susodicho).

Ahora, misma situación. Otra vez despido.

Le pasamos la liquidación.

−¿Por qué tanto?

−Porque antes estuvo 10 años, más los 3 de ahora. Son 13 en total.

−¿Pero lo anterior también se cuenta?

−Claro.

−¿Pero por qué? (yo todavía no tenía hijos en esa época y no era inmune a este tipo de requisitorias)

−Porque lo dice la ley (con explicación APB para que entendiera…)

−Ajá… ¿Y lo que pagué antes no se tiene en cuenta?

Y acá viene lo que te quería contar.

Por lo otro ya sabés que si pasan 2 años la antigüedad anterior se resetea, se borra, ‘no tá mash’…

Pero en esa época (o si cometés después del viernes el terrible error de tomar a alguien que ya trabajó sin haber transcurrido 2 años después de todo lo que te conté) había que sumarla.

A ver, cómo sería, y para ir terminando que se alargó:

Vos liquidás las indemnizaciones por los 13 años.

Y a eso que te da, liquidado a hoy por todos los 13 años, le descontás lo que pagaste antes.

−¿Y qué cambió?

Que antes eso que habías pagado se descontaba a valor nominal.

Je, je, je (los argentinos no sabemos qué eso del valor nominal, pero así dice la ley, escrita por… los mismos de siempre).

«Nominal» le pusieron los tipos…

En pesos del momento en que pagaste (o australes, o patacones)

Increíble.

− ¿Y ahora?

Ahora somos más normales. Ponele.

La ley va a decir (a partir de este viernes) que lo que pagaste antes lo descontás actualizado por IPC.

No era tan difícil.

− Pero la ley nueva conculca derechos de los trabajadores y sarasa y coso.

Pasa que los burros que dicen estas cosas nunca pagaron un sueldo, menos un 931.

Y el gran problema con esto es que nadie toma a alguien que ya trabajó en la empresa, porque se suma la antigüedad anterior.

Por ahí el tipo renunció, era un buen empleado, laburó en otros lados y quiere volver. Y vos querés que vuelva.

Pero por no comerte el garrón de tener que indemnizarlo por el período anterior no lo tomás.

O lo despediste porque la situación estaba complicada y ahora que mejoró lo querés de nuevo en la empresa.

Como estaba planteado es de kamikaze.

Resultado: nadie en su sano juicio contrata personas que ya trabajaron antes en la empresa.

Por más buenas que sean.

Porque vienen con la mochila de los 5, 10 o 15 años que laburaron antes para vos.

Pero los cosos estos que están en contra de todo no se enteraron, ni les interesa enterarse.

Todo por hoy. Mucho para un martes.

El viernes te cuento la verdad.

Jueves mando link.

Que tengas un gran día.

LOVO.

PD: Para los que están en la membresía queda grabada. ¿Y para el resto? Para el resto, NO.